Aanwezigheid die iets betekent — geen groen puntje, maar waar iemand nu aan werkt — met het organigram, en een bericht of oproep vanuit dezelfde plek.
Zie wie er online is en wat ze doen: in een gesprek, in een document, aan de kassa. Bereik ze waar u ze zag. Het organigram is hetzelfde als dat van HR, dus afdelingen en managers kloppen al.
Mensen, aanwezigheid, structuur.
Wie is er en wat doen ze.
Afdelingen en wie aan wie rapporteert.
Wie wat kan zien en doen.
Een 2D-kantoorplattegrond per rol — wie in welke hal is.
Aanwezigheid is standaard ingeschakeld. De rest hangt af van de personen.
Online, afwezig, in gesprek — en het document of scherm waarin ze zich bevinden.
Bericht sturen of een huddle starten vanuit de aanwezigheidslijst.
Afdelingen, managers en rapporten, afkomstig uit HR. Verander een manager daar en het verandert hier.
Uitnodigen, deactiveren, wachtwoord resetten.
Eigenaar, manager, verkoop, magazijn — wat elk kan openen en doen.
Een 2D kantoorplattegrond — verkoopruimte, magazijn, keuken — met mensen in de ruimte waar ze thuishoren.
Wie werkt met wie, vanuit de records die ze delen.
De herkomst van een transactie — wie het heeft aangeraakt, in volgorde.
Dezelfde lijst die Helpdeskwachtrijen en Goedkeuringen gebruiken.
De pagina van een persoon — hun activiteit, hun berichten, hun taken.
Glas, neuraal, zonne-energie, kantoor — vier looks voor het virtuele kantoor.
Op welke kassa of terminal elke persoon werkt, vanuit de Stationslijst.
Het team in drie stappen.
Drie van de plekken waar je tijd doorbrengt in Team.
Rondom de mensen.
Begin met wat u vandaag nodig heeft en schakel de rest in wanneer u groeit.
Beginnen