실시간 현황
온라인, 자리 비움, 통화 중 상태 및 현재 보고 있는 문서 또는 화면.
확인, 도달, 구조화
세 가지 단계로 팀
- 누가 있는지 확인합니다. 그리고 무엇을 하고 있는지 — 단순한 점이 아닙니다.
- 그들에게 연락하세요. 동일한 목록으로 메시지 또는 허들.
- 올바른 구조를 유지합니다. 조직도는 HR을 따르므로 별도로 관리할 필요가 없습니다.
의미 있는 존재 여부 - 단순히 초록색 점이 아닌, 지금 누가 무엇을 하는지 - 조직도와 함께, 같은 곳에서 메시지나 통화.
온라인 상태인 사람과 그들이 무엇을 하는지 확인합니다: 통화 중, 문서 작업 중, 계산대에서. 그들을 본 곳에서 연락합니다. 조직도는 HR이 관리하는 것과 동일하므로 부서와 관리자는 이미 정확합니다.
사람, 현재 상태, 구조.
누가 무엇을 하는지 확인
부서 및 보고 체계
누가 무엇을 보고 할 수 있는지.
역할별 2D 사무실 지도 — 누가 어느 홀에 있는지.
상태는 기본적으로 켜져 있습니다. 나머지는 사람들이 누구인지에 달려 있습니다.
온라인, 자리 비움, 통화 중 상태 및 현재 보고 있는 문서 또는 화면.
현재 상태 목록에서 메시지를 보내거나 허들을 시작합니다.
HR에서 가져온 부서, 관리자 및 보고서. HR에서 관리자를 변경하면 여기에 반영됩니다.
초대, 비활성화, 비밀번호 재설정.
소유주, 관리자, 영업, 창고 — 각자가 열고 할 수 있는 것.
영업 홀, 창고, 주방 등 2D 사무실 지도에 각자의 공간에 있는 사람들이 표시됩니다.
공유된 기록을 통해 누가 누구와 협력하는지 확인합니다.
거래의 계보 — 누가 어떤 순서로 처리했는지.
헬프데스크 대기열 및 승인에서 사용하는 동일한 목록.
개인 페이지 — 활동, 게시물, 작업.
글라스, 뉴럴, 솔라, 오피스 — 가상 오피스를 위한 네 가지 테마.
스테이션 목록에서 각 개인이 사용하는 계산대 또는 터미널을 확인합니다.
세 가지 단계로 팀
팀에서 시간을 보낼 세 가지 공간.
