कर्मचारी और विभाग, उपस्थिति, छुट्टी, पेरोल, दस्तावेज़, प्रशिक्षण और समीक्षाएँ — प्रति व्यक्ति एक रिकॉर्ड, व्यवसाय के लिए एक संगठन चार्ट।
एक कर्मचारी उनके शुरू होने के दिन से एक रिकॉर्ड होता है: पद, विभाग, प्रबंधक, वेतन, आपातकालीन संपर्क। उपस्थिति और छुट्टी इसमें दर्ज होती है, पेरोल इससे पढ़ता है, और संगठन चार्ट इससे बनता है न कि इसके बगल में बनाए रखा जाता है।
कर्मचारियों की संख्या, कौन मौजूद है, कौन अनुपस्थित है, क्या लंबित है।
सक्रिय, निष्क्रिय और छुट्टी पर, विभाग के अनुसार।
इस अवधि के लिए उपस्थित, अनुपस्थित और देर से, दर के रूप में और सूची के रूप में।
छुट्टी के अनुरोध, जमा करने के लिए समीक्षाएँ और देय दस्तावेज़।
शुरू होने की तारीखें, खत्म होने की तारीखें, समीक्षा की तारीखें और प्रशिक्षण।
लोगों और विभागों से शुरू करें। बाकी को अपनी जरूरत के अनुसार चालू करें।
नाम, कर्मचारी आईडी, पद, विभाग, प्रबंधक, रोजगार का प्रकार, शुरू होने की तारीख, वेतन, आपातकालीन संपर्क।
विभाग और कौन किसे रिपोर्ट करता है, रिकॉर्ड से लिया गया। एक प्रबंधक बदलें और चार्ट बदल जाता है।
उपस्थित, अनुपस्थित, देर से और सप्ताहांत, प्रति व्यक्ति प्रति दिन, दरवाजे पर या ऐप से क्लॉक-इन के अनुसार।
तारीखों और कारण के साथ छुट्टी का अनुरोध करें। स्वीकृत या अस्वीकृत करें। शेष राशि और कैलेंडर अपडेट हो जाते हैं।
प्रति व्यक्ति वेतन, अवधि के लिए एक वेतन भुगतान, ड्राफ्ट फिर भुगतान किया गया, रिकॉर्ड पर पर्ची के साथ।
कर्मचारी के अनुबंध, ID और प्रमाण पत्र, जिनकी समाप्ति तिथि है, उनके लिए देय तिथियों के साथ।
पाठ्यक्रम, अनिवार्य या वैकल्पिक, लोगों को सौंपे गए, पूर्णता ट्रैक की गई।
रेटिंग के साथ एक समीक्षा, प्रबंधक द्वारा सबमिट की गई, समय के साथ औसत के साथ रिकॉर्ड में रखी गई।
रिक्त पद, उनके लिए उम्मीदवार, और वह जो कर्मचारी रिकॉर्ड बन गया।
प्रत्येक विभाग क्या है, उसका नेतृत्व कौन करता है, और उसमें कौन से कर्मचारी हैं — वही सूची जो हेल्पडेस्क और अनुमोदन उपयोग करते हैं।
अवधि के लिए कर्मचारियों की संख्या, उपस्थिति, छुट्टी और पेरोल।
छुट्टी के प्रकार, कार्य दिवस, वेतन अवधि और कौन वेतन देख सकता है।
एक रिकॉर्ड, उस पर तीन चीजें लिखी गईं।
एचआर में आपके समय बिताने के तीन मुख्य स्थान।
आज आपको जो चाहिए उससे शुरू करें और जब आप बढ़ें तो बाकी को चालू करें।
शुरू करें